第七百二十六章 莫欺少年穷?
方平和苏小小都懵了,不是,这是从哪儿蹦出来的奇葩?
口气也太大了吧!
真以为自己是博士出身,就可以这么目中无人吗?
不知道在职场,学历固然重要,但能力更重要吗?
更何况未来科技的高学历人才,硕士、博士、甚至教授专家一大堆,你这么说不怕被打死吗?
方总,你什么时候和我谈?池锋看方平没吭声,皱了皱眉,有些不悦道。
方平还没来得及说话,反应过来的苏小小先一步道:老大。还有事要忙,你先回自己的岗位上去,有什么事和你的上级主管谈!
方总,你什么时候有空?我的建议,能让未来科技的未来发展的更好,成为全球第一家破万亿美刀市值的高科技公司!池锋更不满了。
苏小小都无语了,你才刚入职公司,对公司的业务、流程等工作都不清楚,张口就要建议。
好吧,提建议就提建议,可你这牛也吹得太大了吧!
什么建议,能让未来科技市值突破万亿美刀?
也不怕风大闪了舌头。
想着,干咳道:池锋是吧!凡事不要把话说的太满,你才到公司不久,还是先沉下心,好好学习。
不要好高骛远,走捷径!
她心里已经认定池锋,是那种自带天生优越感。跑到方平面前刷存在感,谋求升职机会的人。
方总,你什么时候有空?池锋理都没理苏小小,目光紧紧盯着方平。
他虽然对自己的建议,想法,有着充足的信心。可方平才是未来科技的创始人、CEO,实际控制人。
若是方平完全不给自己任何阐述自己建议和想法的机会,再好的建议,想法,都没用!
苏小小本就因为池锋违反职场潜规则,跨级上报就不满了。这会儿因为池锋的倨傲无视,更加不满了。
正要说话时。方平摆手拦下了:我刚到公司,还有事要处理。你两个小时后,来找我!
好的,方总,我两个小时后准时来找你!池锋大喜不已。
只要方平愿意听他的建议,他就有信心自己的建议打动方平,从此升职加薪不是梦。
方平微微含笑道:去吧!
方总再见,苏秘书再见!
池锋兴奋的打了个招呼,转身走了。
他刚走,苏小小有些无语道:老大,你还真要听这个奇葩的建议吗?他摆明了想绕过他的上级主管,通过你来走捷径!
听听也好,他的建议真对公司有帮助,我不介意让他如愿以偿。方平耸了耸肩。
苏小小试探道:万一他的建议,没用呢?
那就开除呗!方平理所当然道。
他不介意提拔一个野心很大,为了谋求升职而不择手段,但有能力,有才华的人。
作为老板,他不会管员工是君子,还是小人,只要结果。
当然如果是能力不匹配野心的人,他一样不介意踢出公司。
苏小小秒懂,知道这个池锋能不能继续留在公司,就要看他下午的建议和想法了。点了点头:老大,明白了!
嗯,去忙吧!
方平摆了摆手,和苏小小分开,径直来到自己办公室里办公桌后面的椅子上,开始处理着未来科技积累的文件、报表等等。
而且因为风姿月还在顺天,处理收购千度公司一事,导致未来科技积累的工作量不小。
方平处理两份文件后,便沉迷在处理未来科技积累文件,报表等工作不可自拔,连苏小小送来池锋的资料,都没有过多理会,仅仅吩咐放在办公桌上,就将注意力放在其他工作处理上面。
渐渐地,时间流逝着,当时间来到下午三点钟左右,办公室门响起了敲门声。
方平依旧忙碌着,头也不抬道:请进!
方总,我来了!
下一秒,办公室门被推开了,池锋从外面走了进来,来到方平的办公桌前。
方平点了点头,指了指池锋旁边的位置,示意他坐下后,才道:你的建议想法写成文稿了吗?拿来我看看!
方总,这是我写的文稿!池锋毫不客气的坐到旁边位置上,将准备的建议想法文稿递出。
方平接过文稿入眼便是未来科技万字谏言稿,嘴角抽了抽,又粗略的将文稿看了看,通篇都是在抨击未来科技现有业务。现有管理制度等等。
基本上是否定未来科技发展至今所取得的成果,并且还认为未来科技之所以取得今天的成就,纯粹是侥幸。
除此之外,通篇文稿还透露着一个重要的点,那就是未来科技不重视人才,没有将一个人才放到重要位置上。物尽其才。
看完文稿,方平有点后悔,给池锋这个浪费自己时间的机会。
虽然从文稿上池锋的简短自我介绍来看,出身华清计算机系博士,有一定的能力。可文稿更多表现出的是夸夸其谈,自我标榜。
好像全公司。只有自己和他是聪明人,其他全是笨蛋一样。
方总,我的建议,是不是非常优秀。池锋自信道。
方平忍着恶心,点了点头:嗯,写的非常好!只是…
我就知道只有像方总这么聪明的人,才能看到我的才华…只是什么?
池锋先是一喜,认为自己的建议,得到了方平的认可,满脸红光的说了一句,可听到后面的只是,又有些纳闷,不都夸我写的好了吗?还要只是做什么?
方平笑眯眯道:只是你的才华,太过于惊艳。惊艳到我们未来科技都容不下的地步,所以…
你…你这是要开除我?池锋呆了。
他费尽千幸万苦,洋洋洒洒写下这万字建言文稿,本来还指着一炮而红,登上升职加薪的天梯。一天项目组长。两天部门经理,三天爬上公司分管副总…。
万万没想到文稿最后换来的居然是开除。
最关键的是,他刚刚还在为方平的夸奖而高兴,结果转头变成…。
这着实让他很难接受。
方平认真道:不是开除,只是我们未来科技庙小,容不下你!
方总。我想知道为什么?难道我的建议文稿写的不好吗?池锋不傻,哪能不知道方平的话外音,气冲冲道。
方平诧异道:写的好啊!但我觉得我们的竞争对手,更需要你的这份万字建言。
方总,有什么话你直说,不必拐弯抹角。池锋一时没转过弯,皱了皱眉道。
方平摸了摸鼻子,无语道:池锋,我承认你的万字建言,有可取的地方。但更多的地方是夸夸其谈…
你说什么地方夸夸其谈了?池锋看方平抨击自己的心血之作,更气了。
方平举例道:你的万字建言中有一个重点,说公司没有重视人才。我不知道你去调查过没有。公司一直非常重视人才,竭力培养人才。开出的福利待遇,远远超过同行。
我没去调查,但我知道公司就是不重视人才!池锋大声道。
方平反问道:公司什么地方没重视人才了?
别人不说,就说我!
池锋倨傲道:我堂堂华清计算机系的博士,擅长算法研究。可公司是怎么安排我的?不让我带队研究就算了。还把我安排在一个技术部门下面的项目组里面。
这叫重视人才吗?
这不叫重视人才?那你觉得把你安排在什么位置上,算是重视人才?方平是又好气又好笑,第一次遇到这么奇葩的人,才知道重不重视人才不取决于公司的制度,而取决于对他的安排。
池锋理所当然道:怎么也得让我担任公司的某个技术研发项目组负责人,或是单独为我成立一个专项研发小组,才算是合理。
方平扯了扯嘴角,若是从业多年的资深人士,手上有拿得出的成绩,有这个要求倒也罢了。你刚从学校出来,又没拿得出手的成绩,竟然想担任研发项目负责人。
简直…。
想着。他懒得和池锋多言,摆手道:行了,你另谋高就吧!未来科技庙小,容不下你这尊大佛!
哼,走就走,三十年河东。三十年河西,莫欺少年穷!池锋脸色变了变,一下子站起身,气冲冲的转身离开。
噗!
方平差点一口老血吐出,面色古怪的看着池锋背影,沉默片刻:咳咳,那什么,我比你还小几岁!
池锋一个趔趄,才想起方平和其他年长的企业家不同,是典型的年少成名,公认的年轻一代领军人物。
和他说莫欺少年穷…。
想着,他纵然在倨傲,脸皮也挂不住,灰溜溜的走了。
方平没理会池锋的离开,随手将池锋的万字建言,揉成一团扔进垃圾桶。想了想,打开电脑写了一封邮件,发到公司上上下下员工们的专属邮箱。
邮件内容核心就一个,严厉禁止新入职人员跨级建言,严厉禁止走捷径,空谈等等。最后还善意提醒公司内部员工们,想升职加薪很简单,拿出过硬的业绩,证明自身的能力。
这一封邮件发出去。瞬间引起公司内部广泛议论,纷纷打听方平公开发声的背后深意,原因等等。
只是因为方平并没有在邮件中,点名池锋的事,所以公司内部大部分员工们,都不知道是什么事促使这封邮件的出现。
仅仅苏小小。和池锋所在技术项目组,从池锋身上,看到了邮件出现的缘由。
不过方平稍稍通过公司内部群,看了看员工们的反响后,便继续忙碌了起来。
这一忙,一直到晚上七点。
方平忙完。整理了一下办公桌上的文件等物,伸了个懒腰,便准备回家。
就在这时,他的手机铃声忽然响了起来。
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口气也太大了吧!
真以为自己是博士出身,就可以这么目中无人吗?
不知道在职场,学历固然重要,但能力更重要吗?
更何况未来科技的高学历人才,硕士、博士、甚至教授专家一大堆,你这么说不怕被打死吗?
方总,你什么时候和我谈?池锋看方平没吭声,皱了皱眉,有些不悦道。
方平还没来得及说话,反应过来的苏小小先一步道:老大。还有事要忙,你先回自己的岗位上去,有什么事和你的上级主管谈!
方总,你什么时候有空?我的建议,能让未来科技的未来发展的更好,成为全球第一家破万亿美刀市值的高科技公司!池锋更不满了。
苏小小都无语了,你才刚入职公司,对公司的业务、流程等工作都不清楚,张口就要建议。
好吧,提建议就提建议,可你这牛也吹得太大了吧!
什么建议,能让未来科技市值突破万亿美刀?
也不怕风大闪了舌头。
想着,干咳道:池锋是吧!凡事不要把话说的太满,你才到公司不久,还是先沉下心,好好学习。
不要好高骛远,走捷径!
她心里已经认定池锋,是那种自带天生优越感。跑到方平面前刷存在感,谋求升职机会的人。
方总,你什么时候有空?池锋理都没理苏小小,目光紧紧盯着方平。
他虽然对自己的建议,想法,有着充足的信心。可方平才是未来科技的创始人、CEO,实际控制人。
若是方平完全不给自己任何阐述自己建议和想法的机会,再好的建议,想法,都没用!
苏小小本就因为池锋违反职场潜规则,跨级上报就不满了。这会儿因为池锋的倨傲无视,更加不满了。
正要说话时。方平摆手拦下了:我刚到公司,还有事要处理。你两个小时后,来找我!
好的,方总,我两个小时后准时来找你!池锋大喜不已。
只要方平愿意听他的建议,他就有信心自己的建议打动方平,从此升职加薪不是梦。
方平微微含笑道:去吧!
方总再见,苏秘书再见!
池锋兴奋的打了个招呼,转身走了。
他刚走,苏小小有些无语道:老大,你还真要听这个奇葩的建议吗?他摆明了想绕过他的上级主管,通过你来走捷径!
听听也好,他的建议真对公司有帮助,我不介意让他如愿以偿。方平耸了耸肩。
苏小小试探道:万一他的建议,没用呢?
那就开除呗!方平理所当然道。
他不介意提拔一个野心很大,为了谋求升职而不择手段,但有能力,有才华的人。
作为老板,他不会管员工是君子,还是小人,只要结果。
当然如果是能力不匹配野心的人,他一样不介意踢出公司。
苏小小秒懂,知道这个池锋能不能继续留在公司,就要看他下午的建议和想法了。点了点头:老大,明白了!
嗯,去忙吧!
方平摆了摆手,和苏小小分开,径直来到自己办公室里办公桌后面的椅子上,开始处理着未来科技积累的文件、报表等等。
而且因为风姿月还在顺天,处理收购千度公司一事,导致未来科技积累的工作量不小。
方平处理两份文件后,便沉迷在处理未来科技积累文件,报表等工作不可自拔,连苏小小送来池锋的资料,都没有过多理会,仅仅吩咐放在办公桌上,就将注意力放在其他工作处理上面。
渐渐地,时间流逝着,当时间来到下午三点钟左右,办公室门响起了敲门声。
方平依旧忙碌着,头也不抬道:请进!
方总,我来了!
下一秒,办公室门被推开了,池锋从外面走了进来,来到方平的办公桌前。
方平点了点头,指了指池锋旁边的位置,示意他坐下后,才道:你的建议想法写成文稿了吗?拿来我看看!
方总,这是我写的文稿!池锋毫不客气的坐到旁边位置上,将准备的建议想法文稿递出。
方平接过文稿入眼便是未来科技万字谏言稿,嘴角抽了抽,又粗略的将文稿看了看,通篇都是在抨击未来科技现有业务。现有管理制度等等。
基本上是否定未来科技发展至今所取得的成果,并且还认为未来科技之所以取得今天的成就,纯粹是侥幸。
除此之外,通篇文稿还透露着一个重要的点,那就是未来科技不重视人才,没有将一个人才放到重要位置上。物尽其才。
看完文稿,方平有点后悔,给池锋这个浪费自己时间的机会。
虽然从文稿上池锋的简短自我介绍来看,出身华清计算机系博士,有一定的能力。可文稿更多表现出的是夸夸其谈,自我标榜。
好像全公司。只有自己和他是聪明人,其他全是笨蛋一样。
方总,我的建议,是不是非常优秀。池锋自信道。
方平忍着恶心,点了点头:嗯,写的非常好!只是…
我就知道只有像方总这么聪明的人,才能看到我的才华…只是什么?
池锋先是一喜,认为自己的建议,得到了方平的认可,满脸红光的说了一句,可听到后面的只是,又有些纳闷,不都夸我写的好了吗?还要只是做什么?
方平笑眯眯道:只是你的才华,太过于惊艳。惊艳到我们未来科技都容不下的地步,所以…
你…你这是要开除我?池锋呆了。
他费尽千幸万苦,洋洋洒洒写下这万字建言文稿,本来还指着一炮而红,登上升职加薪的天梯。一天项目组长。两天部门经理,三天爬上公司分管副总…。
万万没想到文稿最后换来的居然是开除。
最关键的是,他刚刚还在为方平的夸奖而高兴,结果转头变成…。
这着实让他很难接受。
方平认真道:不是开除,只是我们未来科技庙小,容不下你!
方总。我想知道为什么?难道我的建议文稿写的不好吗?池锋不傻,哪能不知道方平的话外音,气冲冲道。
方平诧异道:写的好啊!但我觉得我们的竞争对手,更需要你的这份万字建言。
方总,有什么话你直说,不必拐弯抹角。池锋一时没转过弯,皱了皱眉道。
方平摸了摸鼻子,无语道:池锋,我承认你的万字建言,有可取的地方。但更多的地方是夸夸其谈…
你说什么地方夸夸其谈了?池锋看方平抨击自己的心血之作,更气了。
方平举例道:你的万字建言中有一个重点,说公司没有重视人才。我不知道你去调查过没有。公司一直非常重视人才,竭力培养人才。开出的福利待遇,远远超过同行。
我没去调查,但我知道公司就是不重视人才!池锋大声道。
方平反问道:公司什么地方没重视人才了?
别人不说,就说我!
池锋倨傲道:我堂堂华清计算机系的博士,擅长算法研究。可公司是怎么安排我的?不让我带队研究就算了。还把我安排在一个技术部门下面的项目组里面。
这叫重视人才吗?
这不叫重视人才?那你觉得把你安排在什么位置上,算是重视人才?方平是又好气又好笑,第一次遇到这么奇葩的人,才知道重不重视人才不取决于公司的制度,而取决于对他的安排。
池锋理所当然道:怎么也得让我担任公司的某个技术研发项目组负责人,或是单独为我成立一个专项研发小组,才算是合理。
方平扯了扯嘴角,若是从业多年的资深人士,手上有拿得出的成绩,有这个要求倒也罢了。你刚从学校出来,又没拿得出手的成绩,竟然想担任研发项目负责人。
简直…。
想着。他懒得和池锋多言,摆手道:行了,你另谋高就吧!未来科技庙小,容不下你这尊大佛!
哼,走就走,三十年河东。三十年河西,莫欺少年穷!池锋脸色变了变,一下子站起身,气冲冲的转身离开。
噗!
方平差点一口老血吐出,面色古怪的看着池锋背影,沉默片刻:咳咳,那什么,我比你还小几岁!
池锋一个趔趄,才想起方平和其他年长的企业家不同,是典型的年少成名,公认的年轻一代领军人物。
和他说莫欺少年穷…。
想着,他纵然在倨傲,脸皮也挂不住,灰溜溜的走了。
方平没理会池锋的离开,随手将池锋的万字建言,揉成一团扔进垃圾桶。想了想,打开电脑写了一封邮件,发到公司上上下下员工们的专属邮箱。
邮件内容核心就一个,严厉禁止新入职人员跨级建言,严厉禁止走捷径,空谈等等。最后还善意提醒公司内部员工们,想升职加薪很简单,拿出过硬的业绩,证明自身的能力。
这一封邮件发出去。瞬间引起公司内部广泛议论,纷纷打听方平公开发声的背后深意,原因等等。
只是因为方平并没有在邮件中,点名池锋的事,所以公司内部大部分员工们,都不知道是什么事促使这封邮件的出现。
仅仅苏小小。和池锋所在技术项目组,从池锋身上,看到了邮件出现的缘由。
不过方平稍稍通过公司内部群,看了看员工们的反响后,便继续忙碌了起来。
这一忙,一直到晚上七点。
方平忙完。整理了一下办公桌上的文件等物,伸了个懒腰,便准备回家。
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