第1369章 资本手段
人力资源中介这笔账,直白的看好像没几个钱的事儿,细算起来则要多得多。
想要让人力资源稳定的留在手下,而不是三天打鱼两天晒网的到处跑,我得给他们安排食宿吧?不然就凭那些大爷的性格,很容易把我当成稳定的任务NPC,缺钱了就来接一个,做完又不知道去哪了。那样可不行,我得把握主动权呀。
那些人闲散自由惯了,我不会去限制他们,所以只能通过满足他们的需求,来间接的实现对他们的动向掌控。做到这点,我才能进一步的去拓展合作方,把人力资源做大,进而形成影响力,自然而然的跟目标组织形成接触。
这下我这里空余的领地空间就有用武之地了,留下天秀宗本宗落地的空间,留下中心区域,剩下接近一半的领地地盘,全都可以拿出来当做项目用地,供落魄仙人们免费居住。
我还要给他们配给不会太好也不能太差的饮食,以及工装劳保等福利,这都是留人的手段。
所有的这些加起来,又是一笔钱。
了尘他们感觉有些头疼,抱怨着帐就不能算太细,算的越细花的越多。
对此我表示他们还是算得不够细,在此基础上进一步的去算,花出去的钱,还能给再算回来。
他们不明白没关系,我当场就给他们算了起来。
这些人力资源被我留下来了,为此多花了不少钱不假,那么请问,他们为什么要留在这里?
理由很简单,只有一点,他们要生存。
他们要生存,所以要赚钱。而赚钱是为了花钱,他们都留在我这里,只要我还能提供消费的渠道,他们就会将从我这赚去的钱再花回来。运作成熟了,我甚至能让他们把从雇佣方赚的钱,也都花在我这里。
我手里可是有技术有资源的,无论是天秀宗的功法储备,还是家传的中药和保健品,拿出来都是现成的商品,都是仙人们趋之若鹜的宝物。所以说只要把帐算到这一步,这笔买卖最终我们非但不会赔钱,还会大赚特赚!
当然了,前期需要大量的资金铺垫,这是不可避免的,但绝对不会影响到长远目标上的盈利趋势。
大家被我这笔账算傻了,谁也没有想到我能将一个如此被动的局面算到如此有利的程度。
这就是领袖的责任,不能光当家,得懂得规划。
在我的带动下,仁秀实业虽然还没有任何实业,但已经从格局上走向正轨。
我这边的合同和补贴,以及各项福利待遇全部整合起来,传给约翰逊关鹏,让他们拿着这个条件去招人。
矿产及重工业,每天工作24小时。签日工合同的,每人每天5克黄金,日结。签长约的,上24小时,休24小时,两班倒,每人依旧每天5克黄金,但休息日也按这个额度支付,也就是一个月150克黄金。
除了酬金之外,仁秀实业还为劳务人员提供免费食宿。
长约人员工作日在雇佣单位用餐,休息日仁秀实业会提供两顿免费的餐食。日工人员若是选择常驻仁秀实业,也可以享受每天一顿免费餐食,但质量会比长约人员略低。
住宿方面也一样,不管长约还是日工,都会得到免费的住宿福利。两者也是有区别的,长约享受八人宿舍,配套设施较为健全。日工只能住通铺工棚,但条件也要比金四角落魄区域强得多了。
除此之外,仁秀实业还会为所有劳务人员提供统一的工装劳保,以及日常的安保等免费福利。生活区域内,这里会逐步完善配套设施,让劳务人员能有一个稳定的,能够满足生活所需的理想环境。笔趣【阁小说网【WwW.HAobiqugE.COm
招工广告大体就是以上这些内容,该细致的地方说的细致,该含糊的地方说的含糊,总之诱惑力十足,也为未来的利益转换埋下了伏笔。
广告一经打出,立刻在宣传区域赢得了强烈的反响,面对高达正常价位两到三倍的酬劳,那些落魄仙人是不可能不动心的。
唯一让他们犹豫的就是真实性,这明显是赔钱的买卖,怎么可能是真的?正常日工就3克黄金,仁秀实业给5克,他们签的一手雇佣合同会是多少钱?总不会达到6克7克吧。能出到这样的价格,雇佣单位何必通过仁秀实业来中介,自己贴出广告就好了,保证报名的人挤破脑袋。
我们考虑到了会出现这种质疑,不过解释起来并不难,只需要让他们知道,仁秀实业的仁秀二字,代表的是仁秀上仙。这个组织是我刘天秀成立的,是我这位曾经红极一时的真玄殿革员创建的。
我的名声绝对不小,这大半年,谁不知道真玄殿出了我这么一位青年才俊。抛开我乱带两大势力外交节奏的诟病不谈,甭管是门宗内部整顿改革,还是在魔宫方面的灵兽幼崽项目,都在金四角广为流传。
虽然舆论上对我褒贬不一,但有一个观点所有人都赞同,那就是我刘天秀不玩虚的不坑人,只要是选择去做的事情,就一定脚踏实地有声有响。
所以别管我是赔本赚吆喝,还是通过什么渠道强迫雇佣单位多出钱,总之绝对会履行招工广告上的承诺,绝对不会让劳务人员吃亏。
人的名,树的影。没有这点名气,我也不敢在金四角腹地张扬着自己的仙号自立门户。
招工方面进展顺利,第一天就有多达上千人咨询,50余人确定签约。
预计三日之内,第一个合同的需求人数就能满足,五天左右就能带回来。不出意外的话,七日之内劳务人员可以全部上岗。
时间不是很宽裕,门下抓紧建造宿舍和工棚,着手食宿方面的保障。迅速成立后勤部门,立刻安排物资采购。
我也没闲着,第一个合同还没履行到位,便又跑到了飞仙科技,去谈第二个合同。
不能干等着呀,事业想做大,必须会打时间差,任何空窗期都是对时间和机遇的浪费。
有了实践的经验,跟飞仙科技的会谈进展,比在瑞阳矿宗更顺利。
在这里,我拿到了500人的用功合同,除了日筹3克黄金的佣金之外,还拉到了一笔赞助,那就是折扣极低的工装承包。
我打算让我的人都穿仁秀实业的服装,即有利于人员管理和意识管控,也是移动的广告。可以随着业务扩展,起到肉眼可见全面开花的视觉效果。
后勤方面也确认了餐食保障标准,长约人员每日两餐,每餐一荤一素两个菜。日结人员每日一餐,土豆炖茄子盖大米饭。日结的明显差的不是一星半点儿,这也是套路,我只答应管饱,可没答应解馋。想吃好的,要么自己花钱买,要么就跟我签长约。
一点一滴的把控人心,潜移默化的影响意识,我感觉自己不像修仙大佬,越来越往资本路线上靠。
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那些人闲散自由惯了,我不会去限制他们,所以只能通过满足他们的需求,来间接的实现对他们的动向掌控。做到这点,我才能进一步的去拓展合作方,把人力资源做大,进而形成影响力,自然而然的跟目标组织形成接触。
这下我这里空余的领地空间就有用武之地了,留下天秀宗本宗落地的空间,留下中心区域,剩下接近一半的领地地盘,全都可以拿出来当做项目用地,供落魄仙人们免费居住。
我还要给他们配给不会太好也不能太差的饮食,以及工装劳保等福利,这都是留人的手段。
所有的这些加起来,又是一笔钱。
了尘他们感觉有些头疼,抱怨着帐就不能算太细,算的越细花的越多。
对此我表示他们还是算得不够细,在此基础上进一步的去算,花出去的钱,还能给再算回来。
他们不明白没关系,我当场就给他们算了起来。
这些人力资源被我留下来了,为此多花了不少钱不假,那么请问,他们为什么要留在这里?
理由很简单,只有一点,他们要生存。
他们要生存,所以要赚钱。而赚钱是为了花钱,他们都留在我这里,只要我还能提供消费的渠道,他们就会将从我这赚去的钱再花回来。运作成熟了,我甚至能让他们把从雇佣方赚的钱,也都花在我这里。
我手里可是有技术有资源的,无论是天秀宗的功法储备,还是家传的中药和保健品,拿出来都是现成的商品,都是仙人们趋之若鹜的宝物。所以说只要把帐算到这一步,这笔买卖最终我们非但不会赔钱,还会大赚特赚!
当然了,前期需要大量的资金铺垫,这是不可避免的,但绝对不会影响到长远目标上的盈利趋势。
大家被我这笔账算傻了,谁也没有想到我能将一个如此被动的局面算到如此有利的程度。
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矿产及重工业,每天工作24小时。签日工合同的,每人每天5克黄金,日结。签长约的,上24小时,休24小时,两班倒,每人依旧每天5克黄金,但休息日也按这个额度支付,也就是一个月150克黄金。
除了酬金之外,仁秀实业还为劳务人员提供免费食宿。
长约人员工作日在雇佣单位用餐,休息日仁秀实业会提供两顿免费的餐食。日工人员若是选择常驻仁秀实业,也可以享受每天一顿免费餐食,但质量会比长约人员略低。
住宿方面也一样,不管长约还是日工,都会得到免费的住宿福利。两者也是有区别的,长约享受八人宿舍,配套设施较为健全。日工只能住通铺工棚,但条件也要比金四角落魄区域强得多了。
除此之外,仁秀实业还会为所有劳务人员提供统一的工装劳保,以及日常的安保等免费福利。生活区域内,这里会逐步完善配套设施,让劳务人员能有一个稳定的,能够满足生活所需的理想环境。笔趣【阁小说网【WwW.HAobiqugE.COm
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虽然舆论上对我褒贬不一,但有一个观点所有人都赞同,那就是我刘天秀不玩虚的不坑人,只要是选择去做的事情,就一定脚踏实地有声有响。
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预计三日之内,第一个合同的需求人数就能满足,五天左右就能带回来。不出意外的话,七日之内劳务人员可以全部上岗。
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我也没闲着,第一个合同还没履行到位,便又跑到了飞仙科技,去谈第二个合同。
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有了实践的经验,跟飞仙科技的会谈进展,比在瑞阳矿宗更顺利。
在这里,我拿到了500人的用功合同,除了日筹3克黄金的佣金之外,还拉到了一笔赞助,那就是折扣极低的工装承包。
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后勤方面也确认了餐食保障标准,长约人员每日两餐,每餐一荤一素两个菜。日结人员每日一餐,土豆炖茄子盖大米饭。日结的明显差的不是一星半点儿,这也是套路,我只答应管饱,可没答应解馋。想吃好的,要么自己花钱买,要么就跟我签长约。
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